Ahorra tiempo en tu proceso de reclutamiento con nuestro sistema en línea para la interpretación de exámenes psicométricos.
Tenemos 6 pruebas psicométricas que tus candidatos podrán realizar en cualquier lugar con acceso a internet.
Para complementar la evaluación de tus candidatos, puedes crear diferentes exámenes de conocimientos técnicos.
Te presentamos la oportunidad de evaluar a candidatos en línea y la posibilidad de visualizar la interpretación de los resultados al instante en formato PDF.
Olvida el hecho de imprimir formatos para realizar pruebas a tus candidatos.
Con Psicométricas podrás aplicar la cantidad de test psicométricos que se necesiten durante el tiempo contratado
Evalúa candidatos en línea y obtén resultados de inmediato, mediante notificaciones que se reciben dentro del sistema cuando el evaluado termina de responder.
La interpretación se muestra al instante con opción para exportarla a formato PDF
Nuestro sistema se encuentra disponible las 24 horas del día los 365 días del año.
Se podrá ingresar al sistema desde cualquier dispositivo móvil con acceso a internet a la hora que desee.
Esta herramienta permitirá conocer, de manera adecuada, si los conocimientos del candidato se ajustan a los requerimientos del cargo para reconocer a la persona con mayores capacidades conceptuales que pueda aportar más al cargo vacante.
Los exámenes se configuran de manera muy fácil dentro del sistema.
Esta prueba te ayuda a medir la concentración, cultura general, abstracción, comprensión, capacidad de análisis y síntesis, organización, planeación, capacidad intelectual, habilidad numérica, verbal y para la toma de decisiones.
Esta prueba te ayuda a medir comportamientos y habilidades, para determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
Este test proyectivo tiene la finalidad de estudiar aspectos de la personalidad de los individuos. Esta prueba te ayuda a medir la personalidad de tus candidatos, tomando como base la elección de colores
Esta prueba pertenece a la clase de las llamadas "pruebas de poder" es decir pruebas que pretenden medir puramente la habilidad de los sujetos, en contraposición a las "pruebas de rapidez" que se basan en la velocidad de trabajo. Evalúa la capacidad para conceptualizar y aplicar el razonamiento sistemático a nuevos problemas.
Es una prueba enfocada para vendedores la cual estudia la psicología de la venta. Esta definición subraya que el éxito de la operación de venta depende de las características de la personalidad del vendedor.
Esta prueba te ayuda conocer de manera adecuada si los conocimientos técnicos del candidato se ajustan a los requerimientos de la vacante a la cual se postula.